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      生产车间管理制度


      生(shēng)产车(chē)间(jiān)管理制度(dù)

      第(dì)一(yī)条(tiáo) 为确保(bǎo)生产秩序,保证各项生(shēng)产(chǎn)正常运作,持续营造良好的工作环境(jìng),促进本公司(sī)的发(fā)展,结(jié)合(hé)本公(gōng)司的(de)实际情(qíng)况特制(zhì)订本制度。

      第(dì)二条 本规(guī)定适用于本公司车间全体员工。

      第二章(zhāng) 员工(gōng)管理

      第三条 工作时间(jiān)内(nèi)所有员(yuán)工倡导普(pǔ)通话(huà),在工作及管理活动中严禁(jìn)有地(dì)方观念或省籍区分。

      第四条 全体员工须按要(yào)求佩戴厂牌(应正面(miàn)向(xiàng)上佩戴于胸前),穿厂服(fú)。不得穿拖鞋进(jìn)入(rù)车间。

      第五(wǔ)条 每天正常(cháng)上班时(shí)间(jiān)为(wéi)8小时(shí),晚上如加(jiā)班依(yī)生(shēng)产需要临(lín)时通知。若晚(wǎn)上需加班(bān),在下午16:30前填写加班人员申请表,报经理批准并送人事部门作考勤(qín)依据。

      第六条 按时上、下班(员工参加(jiā)早会须提前5分钟到岗),不迟到(dào),不早退,不旷工(如遇赶货,上(shàng)、下(xià)班时间按照(zhào)车间安排执行),有事要(yào)请假,上、下(xià)班(bān)须排队(duì)依次打(dǎ)卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违(wéi)者依《考勤管理制度(dù)》处(chù)理。

      第(dì)七条 工作时间内,车间主任(rèn)、质检员和其它管(guǎn)理人员因工(gōng)作关(guān)系在车间走动(dòng),其他人员(yuán)不得离开(kāi)工作(zuò)岗位相(xiàng)互窜岗,若因事需离开工作岗位须向车(chē)间主任申请方(fāng)能离岗。

      第八条 上班后半小时内任何人(rén)不得(dé)因私事而提出离岗,如有私(sī)事(shì)要求(qiú)离(lí)岗者,须事先向车间主任申请,经批准方(fāng)可离(lí)岗,离岗时间不得超过(guò)15分(fèn)钟。

      第九(jiǔ)条 员工在(zài)车间内遇上厂方客人或(huò)厂部(bù)高(gāo)层领导参(cān)观巡察时,组长以上干部应起(qǐ)立适当问候或有(yǒu)必要的(de)陪(péi)同,作业员照常工作,不得(dé)东张西望。集体(tǐ)进入车间要相(xiàng)互礼让,特别是遇上客人时,不(bú)能(néng)争道抢行。

      第(dì)十条 禁(jìn)止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹,吵嘴打架,私自(zì)离岗,窜岗等行为(注:脱岗:指(zhǐ)打卡后(hòu)脱离工作岗位或办私(sī)事;窜岗:指上(shàng)班时间(jiān)窜至他(tā)人岗位做与(yǔ)工(gōng)作无关的事),吸烟要到公司指定(dìng)的地方(fāng)或大(dà)门外。违者依《行政(zhèng)管理(lǐ)制(zhì)度(dù)》处理。

      第(dì)十一(yī)条 作业时(shí)间谢绝探访及接听私人(rén)电(diàn)话.禁止带小孩或厂外人士(shì)在生(shēng)产车间玩耍或滥动车床(chuáng),由此而造成的事故自行承担。

      第十二(èr)条 未经厂办允许(xǔ)或与公事无关,员工一(yī)律不得进入(rù)办公室。

      第十三条 任何人不得(dé)携带易燃易爆、易腐烂(làn)、毒品、浓(nóng)气味等违禁物品(pǐn),危险(xiǎn)品或与生产无关之物品进入车间;不(bú)得将产品(或废(fèi)品)和(hé)私人用品放在操作(zuò)台或流水线上,违者《行政管(guǎn)理制度》处理。

      第十四条 车(chē)间(jiān)严格按照生产计(jì)划排产,根据(jù)车(chē)间设(shè)备(bèi)状(zhuàng)况(kuàng)和(hé)人员,精心组织(zhī)生产。生(shēng)产(chǎn)工作分工不分家(jiā),各生产车间须完成车间日(rì)常生产(chǎn)任务,并保证(zhèng)质量。

      第(dì)十五(wǔ)条 生产时如果遇到原(yuán)辅材料(liào)、包装材料(liào)等不符(fú)合(hé)规定,有权报告上级(jí)处理。如继续生(shēng)产(chǎn)造成损失,后(hòu)果将由(yóu)车间各级(jí)负责人负责。

      第十六条 员工领取物料必须通(tōng)过车(chē)间主任开具领(lǐng)物单到仓(cāng)库处开具出(chū)库(kù)单,不得私(sī)自拿取物(wù)料。包(bāo)装(zhuāng)车间(jiān)完(wán)工后要将(jiāng)所有多余物料(如:零配件、纸箱等(děng))退回仓库,不(bú)得(dé)遗留在车间工作区内(nèi)。生产(chǎn)过程(chéng)中各车间负责人(rén)将(jiāng)车(chē)间(jiān)区域内(nèi)的物(wù)品、物料有条(tiáo)不紊的摆放,并做好标识,不得混(hún)料。有流程(chéng)卡(kǎ)的产品要跟(gēn)随流程卡(kǎ)。否则,对(duì)责任人(rén)依据(jù)《行政管理(lǐ)制度》处(chù)理。

      第十(shí)七条 员工在生(shēng)产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则,造成(chéng)工伤事故或产品质量问题,由操作人员自行承担。

      第十八条 在工作前(qián)仔细阅读作业指导书,员工如(rú)违反作业规定,不论是故意或失职使公(gōng)司受损失,应由当事人如数赔偿(管理人员(yuán)因管理粗心也(yě)受连带处罚)。

      第十(shí)九条 生产流程经确(què)认后,任何(hé)人均不可(kě)随意更改,如在作业过程(chéng)中发现(xiàn)有错误,应立即(jí)停止并通知(zhī)有(yǒu)关部门负责(zé)人共同研(yán)讨(tǎo),经同意并(bìng)签字后(hòu)更改。

      第(dì)二十条 在工作时间内,员工必须服从管理人员的工作安排,正确使用公(gōng)司发放的仪器、设(shè)备。不得擅用非自(zì)己岗位的机械设备、检测等工具。对(duì)闲(xián)置生产(chǎn)用具(如:夹头(tóu)、模(mó)具、电(diàn)扇(shàn)、螺丝刀、老虎钳等),应送到指定(dìng)的区域或交回仓库保管员放置,否则以违(wéi)规论处。

      第二十一条 车间(jiān)员工必须(xū)做到文明生(shēng)产,积极完成上级交办的生产(chǎn)任务(wù);因工作需要临(lín)时(shí)抽(chōu)调,服从车间主任以上主管安排,协助工(gōng)作(zuò)并(bìng)服从用人部门的管(guǎn)理,对不服从安排(pái)将上报人(rén)事管理部门按《行政管理制度》处理。

      第二十二条(tiáo) 车间员工(gōng)和(hé)外来人员进入(rù)特殊工作岗位应遵守(shǒu)特殊(shū)规(guī)定,确(què)保生产安全。

      第二(èr)十三条 在(zài)生产过程中(zhōng)好、坏物料(liào)必须分(fèn)清楚(chǔ),必须做上明显标志,不能混(hún)料。车间(jiān)主(zhǔ)任、检验员、设备维修(xiū)人员、电工必须跟班作业,保证设(shè)备正常运行和产品质量。

      第二十四条(tiáo) 员工(gōng)有责任维护环境卫生,严禁(jìn)随地吐痰(tán),乱(luàn)扔(rēng)垃圾。在生产过程中要注意节约用料,不(bú)得(dé)随意乱扔物料、工具,掉(diào)在地上的元件必须捡起.否则,按(àn)《行政管理(lǐ)制度》予(yǔ)以处罚(fá).

      第二十五条(tiáo) 操(cāo)作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净(jìng),保证工(gōng)序(xù)内的工作环(huán)境的卫生整洁,工作台(tái)面不得杂乱无章,不(bú)能堆放产品和废品.生产配件或(huò)样品须以明确(què)的标识区分放置。

      第二十(shí)六条 下班时(或做完本工序后)应清理自己的工作台面(miàn),做(zuò)好(hǎo)设备的保养工作。打(dǎ)扫场地和(hé)设备卫生并(bìng)将所有(yǒu)的门(mén)窗、电源关闭。否则(zé),若(ruò)发生失窃等意外事故,将(jiāng)追(zhuī)究本人和车间主管的责(zé)任。

      第(dì)二十七条 加(jiā)强现(xiàn)场管理(lǐ),随(suí)时(shí)保证场地(dì)整洁、设(shè)备完好。生产后的边角废物(wù)及公共垃(lā)圾须清理(lǐ)到指定位置(zhì),由清洁卫生人员共(gòng)同运出(chū)车间;废纸(zhǐ)箱要及时(shí)拆(chāi)除,不(bú)得遗(yí)留到第(dì)二天才清理(lǐ)。

      第(dì)二(èr)十(shí)八条 不得私(sī)自携带公(gōng)司内任何物品出厂(除特(tè)殊(shū)情况经领导批准(zhǔn)外),若(ruò)有此(cǐ)行为且经查实者(zhě),将予以辞退并扣发(fā)一个月工资(zī)。

      第二十(shí)九条 对恶意破坏公司财产或盗窃行为(wéi)(不论公物或他人财产)者,不论价值多少(shǎo)一律交公(gōng)司总经办处理。视情节轻重,无薪(xīn)开除并依照盗窃之物价款两倍(bèi)赔偿或送公安机关处理。


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